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Corpus Christi: entenda se você tem direito à folga no dia 19 de junho

A data é ponto facultativo no Brasil e a liberação do expediente depende de leis locais ou decisão das empresas

🕒 Publicado em 17/06/2025 às 14:41

Diferente do que muitos pensam, o dia de Corpus Christi, comemorado neste ano em 19 de junho de 2025, não é feriado nacional no Brasil. A data é classificada como ponto facultativo pelo governo federal, o que significa que a dispensa do trabalho depende de decisões estaduais, municipais ou de cada empresa.

No entanto, diversas capitais e cidades brasileiras decretaram feriado municipal, com base na Lei Federal nº 9.093/1995, que permite até quatro feriados religiosos por ano nos municípios. Nestes casos, os trabalhadores têm direito à folga e, se precisarem trabalhar, devem receber pagamento em dobro ou compensação de jornada, conforme determina a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Capitais onde Corpus Christi será feriado em 2025:

  • São Paulo (SP)
  • Cuiabá (MT)
  • Salvador (BA)
  • Fortaleza (CE)
  • Belo Horizonte (MG)
  • Goiânia (GO)
  • Campo Grande (MS)
  • Porto Alegre (RS)
  • Maceió (AL)
  • Aracaju (SE)
  • Natal (RN)
  • Vitória (ES)
  • Curitiba (PR)
  • Boa Vista (RR)
  • Macapá (AP)
  • Belém (PA)
  • Manaus (AM)
  • Teresina (PI)

Capitais onde será ponto facultativo:

  • Brasília (DF)
  • Rio de Janeiro (RJ)
  • Recife (PE)
  • João Pessoa (PB)
  • Rio Branco (AC)

Nessas cidades em que o expediente é facultativo, cabe ao governo local ou às empresas definirem se haverá trabalho normalmente ou se os servidores e funcionários terão folga. Além disso, muitas empresas privadas adotam o recesso, principalmente por se tratar de uma quinta-feira, o que favorece a formação de um “feriadão”.

No setor público, a liberação de servidores depende de decretos estaduais e municipais. Já no setor privado, é possível negociar a folga com compensação por meio de banco de horas ou acordo coletivo, se não houver feriado oficialmente decretado na cidade.

Para saber se você terá direito à folga, é fundamental consultar os decretos da sua cidade ou o RH da sua empresa. O importante é lembrar que, embora a data seja tradicionalmente celebrada, ela só se torna feriado oficial onde houver legislação local específica.

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