A diretora Vilma Auxiliadora de Souza Silva, responsável pela Escola Municipal Maria de Lourdes Toledo Areias, em Várzea Grande (MT), foi afastada do cargo após a divulgação de áudios que a mostram praticando tortura psicológica contra um aluno autista. Servidora efetiva, ela recebe um salário mensal de R$ 22.312,20 e agora responderá a um Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
A denúncia foi protocolada na Prefeitura na quinta-feira (05.06), relatando episódios recorrentes de abuso verbal, intimidação e humilhação contra estudantes — com foco especial em crianças com deficiência. Segundo os relatos, a diretora utilizava gritos, ameaças e até objetos como réguas ou pedaços de madeira para assustar os alunos, gerando um ambiente de medo na escola.
Nos áudios, Vilma aparece ameaçando levar a criança autista para um “quarto escuro” e dizendo que chamaria uma enfermeira para aplicar uma injeção. A gravação registra o momento em que a criança entra em desespero, chorando e gritando diante das ameaças.
Apesar de a situação já ter sido comunicada anteriormente à Secretaria Municipal de Educação, nenhuma providência efetiva havia sido tomada até o caso viralizar nas redes sociais. Outras denúncias contra a mesma diretora já haviam sido registradas anteriormente, mas ela seguia no cargo.
Após a repercussão, a Prefeitura de Várzea Grande emitiu nota oficial anunciando o afastamento da servidora e o início de um PAD. A gestão também informou que a criança e sua família estão recebendo suporte psicológico.
O caso será encaminhado à Polícia Civil, que investigará possíveis crimes de maus-tratos e tortura psicológica contra vulnerável. A Secretaria Municipal de Educação afirmou colaborar com as apurações e reiterou que não tolera qualquer forma de violência nas unidades escolares.
Nota oficial da Prefeitura de Várzea Grande
“A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande informa que vai afastar a servidora efetiva que, supostamente, agrediu moralmente uma criança em uma escola municipal. A funcionária poderá responder a um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), conforme previsto no Estatuto do Servidor Público. A secretaria reforça que já presta apoio psicológico à família da criança e colabora com as investigações. A gestão reitera que não tolera qualquer forma de violência ou maus-tratos em suas unidades escolares.”
