Na semana em que é celebrado o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, em 26 de agosto, a Prefeitura de Cuiabá destaca iniciativas voltadas à inserção feminina no mercado de trabalho. Entre janeiro de 2025 e 17 de agosto de 2026, 1.854 mulheres foram atendidas pelos serviços da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo.
Mais do que números, os atendimentos representam oportunidades para mulheres que buscam conquistar renda própria, retomar a carreira ou iniciar uma nova fase profissional.
Uma nova oportunidade para recomeçar
Um exemplo é a história de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos, mãe solo de dois filhos. Durante um período, ela ficou afastada do mercado de trabalho para se dedicar à família. Com os filhos mais independentes, decidiu voltar a procurar emprego e também retomou os estudos.
Atualmente, Narcinda trabalha em um supermercado no CPA 3 e frequenta a Educação de Jovens e Adultos (EJA), correspondente às etapas do 5º e 6º ano.
Ela chegou à Secretaria Municipal de Trabalho enquanto providenciava o cartão para Pessoa com Deficiência (PCD). Na ocasião, recebeu a orientação para apresentar o currículo e passou a ser acompanhada pela equipe.
Após a análise de seu perfil, surgiu uma oportunidade próxima de sua residência.
“Eu estava há bastante tempo procurando emprego. Levei o currículo, fui muito bem recebida e, depois, encaminhada ao mercado. Conversei com a gerente, apresentei os documentos e fui contratada.”
A proximidade do trabalho foi fundamental para que Narcinda conseguisse conciliar emprego, estudos e responsabilidades familiares.
“Minha família está contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para os meus filhos e ajudar meus pais.”
Empresa também destaca desempenho
No supermercado, Narcinda trabalha no setor de empacotamento e recebe acompanhamento durante o período de experiência.
A gerente da unidade, Elizaneth Costa Sena, destaca a adaptação da nova funcionária e sua relação com os clientes.
Segundo ela, Narcinda é assídua, prestativa e se integrou rapidamente à equipe. A empresa também oferece treinamentos internos e possibilidades de crescimento profissional.
Feirões aproximam mulheres das empresas
Além do atendimento realizado diariamente, a Prefeitura promove ações específicas para aproximar trabalhadoras e empregadores.
Em 2025, o 3º Feirão de Empregos no Pedra 90 disponibilizou mais de 600 vagas para moradores do Pedra 90, Jardim Industriário e Nova Esperança e encaminhou 80 mulheres para processos seletivos.
Já em 2026, o programa Emprega + Mulheres reuniu mais de 60 empresas e disponibilizou 600 vagas. A iniciativa atendeu 116 mulheres e emitiu 464 cartas de encaminhamento. Uma mesma candidata pode receber mais de uma carta, de acordo com seu perfil e os requisitos das oportunidades disponíveis.
Prefeitura atua como ponte entre trabalhadoras e empresas
O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, afirma que o objetivo é facilitar o encontro entre quem procura uma oportunidade e as empresas que precisam contratar.
O serviço oferece acolhimento, identificação de vagas compatíveis com o perfil profissional e encaminhamento para as empresas responsáveis pelos processos seletivos.
A Secretaria também trabalha no aprimoramento do acompanhamento das contratações. Atualmente, a confirmação da admissão depende do retorno das empresas, o que impede, neste momento, saber quantas das 1.854 mulheres atendidas efetivamente conseguiram emprego.
Mesmo assim, a ampliação das ações de intermediação, qualificação e aproximação com o setor produtivo reforça uma estratégia que vai além da simples divulgação de vagas.
Para muitas mulheres, conquistar um emprego significa recuperar a autonomia financeira, retomar projetos pessoais e profissionais e construir novas possibilidades para a própria família.
